Людські Ресурси

КОНТАКТИ З ВІДДІЛЕННЯМ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ

Відділ Кадрів Порту Трабзон
Адреса: Місто Трабзон, район Іскендерпаша, вулиця Рихтим, 19
Для звернень та заяв: ik@trabzonport.com.tr


ПОЛІТИКА ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ

Відповідно до принципу «Люди насамперед»;
Наша основна кадрова політика полягає в тому, щоб створити середовище, в якому всі наші співробітники працюватимуть ефективно, а відносини ґрунтуються на взаємній повазі та довірі.
Наша мета: Як родина Албайрак разом поставити наш підпис під великим успіхом і піднятися до вершин разом з нашою компанією.

Aлбайрак Груп, яка самовіддано виконує свою роботу; це спільнота людей, відкритих для розвитку, вдосконалення та інновацій.

Застосована в Aлбайрак Груп система оцінки діяльності є прозорою. Це система, в якій начальник оцінює підлеглого, підлеглий висловлює свою думку, а оцінка завершується взаємним обговоренням між підлеглим і начальником.
Продуктивність працівника оцінюється з урахуванням різних даних, таких як навчання, адаптація до зміни, зусилля щодо підвищення особистої продуктивності. Система освіти складається з двох основних категорій. Тренінги першої категорії спрямовані на те, щоб надати працівнику навички, які він зможе використати відразу після закінчення навчання. Ми називаємо це «технічними» або «функціональними» тренінгами. Тренінги у другій категорії це тренінги, які мають на меті озброїти співробітника набором знань і показати особистісний розвиток у довгостроковій перспективі. Ці тренінги включають тренінги особистого або корпоративного розвитку.
Відповідно до планування кар’єри здійснюються «програми розвитку менеджерів», які спрямовані на те, щоб працівники отримали знання, навички та новий погляд на підхід до управління. З цією метою у співпраці з університетом реалізуються два окремих плани навчання під назвами «Albayrak Manpower» та «Albayrak Management Power».

AncoraThemes © 2022. All Rights Reserved.

Порт Трабзон © 2022. Всі права захищені.